El Ministerio del Trabajo y la directiva del Club El Nogal alcanzaron un acuerdo para avanzar en la correcci??n de presuntas irregularidades detectadas en una reciente inspecci??n laboral.
Seg??n la cartera, el objetivo de esta mesa es garantizar el trabajo digno y decente de m??s de 70 trabajadores cuyos contratos fueron terminados,
con la promesa de revisar cada caso de manera individual y reversar despidos, especialmente en situaciones de protecci??n especial como madres cabeza de familia y problemas de salud
. La reuni??n estuvo encabezada por el
ministro del Trabajo, Antonio Sanguino
, y la
viceministra de Relaciones Laborales e Inspecci??n, Sandra Mu??oz
.
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).
El jefe de cartera expres?? que ???
esta mesa de di??logo es fundamental para construir paz laboral, buscando a trav??s del di??logo social un mecanismo para avanzar y consolidar la reputaci??n de una empresa que debe garantizar el cumplimiento de las normas laborales
???.
Club El Nogal
Hallazgos y compromisos
El Mintrabajo verific?? que en el proceso de terminaci??n contractual de 70 trabajadores existen casos que podr??an involucrar protecciones legales reforzadas. Por ello, se estableci?? como primer eje del acuerdo que el club con el acompa??amiento de la cartera,
revisar?? las 70 terminaciones contractuales para identificar y reintegrar a trabajadores con estabilidad laboral reforzada; entre ellos, madres cabeza de hogar, personas con afectaciones de salud y prepensionados
.
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).
Asimismo, se calific?? como "
el hallazgo m??s grave la existencia de demoras y falta de pago en aportes a la seguridad social
". El club El Nogal, por su parte, se comprometi?? ???
a ponerse al d??a de inmediato con los aportes y/o demoras en el pago a la seguridad social integral (salud, pensi??n y riesgos laborales) de siete trabajadores afectados
???.
Antonio Sanguino, ministro del Trabajo
La cartera laboral tambi??n brindar?? apoyo t??cnico al club para que su Reglamento Interno se ajuste a las obligaciones sobre jornada de 42 horas y pago de recargos, as?? como a los lineamientos del
Convenio 190 de la OIT
sobre prevenci??n de violencia y acoso laboral.
Como parte del proceso, se realizar??n entrevistas individualizadas a los 70 trabajadores para determinar si los acuerdos voluntarios de terminaci??n se realizaron sin ning??n tipo de presi??n.??Adem??s, seg??n el Mintrabajo,
la informaci??n relacionada con seguridad y salud en el trabajo a??n se encuentra en an??lisis para definir un plan de mejora
.
(M??s:
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).
'Hay voluntad'
La
presidenta de la junta directiva del club El Nogal, Sandra Neira
, se??al?? que existe voluntad institucional para atender los hallazgos. ???
Reiteramos que si hay temas para mejorar, tenemos toda la voluntad en beneficio de los trabajadores. Agradecemos la labor de mediaci??n del Ministerio del Trabajo
???, afirm??.
Por su parte,
el socio y mediador Juan Manuel Rugeles
ratific?? el compromiso del club con su personal al manifestar: ???
El club siempre ha defendido a sus trabajadores. Nos comprometemos a que cada trabajador est?? conforme con su liquidaci??n, y si hay que reintegrar a madres cabeza de familia, en ret??n social y por salud, as?? lo haremos
???.
PORTAFOLIO
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